Strona główna

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Rewit jako Księgowy?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na czterech płaszczyznach:

1. Wsparcie Samodzielnej Księgowej w kompleksowej obsłudze spółek w zakresie prowadzenia pełnej księgowości i obsługi kadrowej z wykorzystaniem ERP Comarch Optima i ERP Enova365
2. Samodzielna obsługa KPiR
3. Bieżący kontakt z klientami i dbanie o wysokie standardy obsługi
4. Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem MOORE Rewit

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Weryfikacji dokumentów pod względem księgowym i merytorycznym, a następnie ich księgowanie
• Wsparcie przy przygotowywaniu kalkulacji do podatku dochodowego oraz VAT
• Nadzór nad prawidłowością rozliczeń w zakresie należności i zobowiązań
• Kontrola transakcji zagranicznych, ich rozliczanie, ewidencja i identyfikacja.
• Udział w sporządzaniu Sprawozdań Finansowych
• Analiza i uzgadnianie kont księgowych
• Obsługa w zakresie kadrowo - płacowym
• Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych – analizy zmieniających się przepisów prawno-podatkowych pod względem konkretnych sytuacji klientów różnych branż
• Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

• Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia i pokrewne) lub ostatnie lata studiów
• Znajomość przepisów prawa rachunkowego i podatkowego
• Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima, ERP Enova365, Płatnik
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel i MS Word
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w księgowości (księgi handlowe, KPiR)

W zakresie kompetencji osobistych:

• Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
• Branie odpowiedzialności za swoje decyzję i umiejętność przyznawania się do błędów
• Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także brak oporów przed zadawaniem pytań
• Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
• Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

• Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o umowa o pracę – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
• Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
• Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
• Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% - 100% dofinansowania)
• Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
• Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, dostęp do serwisów branżowych)