Strona główna

Główny zakres obowiązków:

• pełne wsparcie w działaniach miękkiego HR oraz koordynacja procesów rekrutacyjnych realizowanych w 7 lokalizacjach,
• monitorowanie wskaźników rekrutacyjnych i raportowanie wyników pracy specjalistów,
• aktywna współpraca z pozostałymi działami firmy, odpowiedzialność za przepływ komunikacji i wymiany informacji,
• kontrola terminowości oraz poprawności realizacji działań Działu Rekrutacji,
• poszukiwanie nowych rozwiązań rekrutacyjnych,
• monitorowanie rynku pracy oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Nasze oczekiwania względem kandydatów:

• wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub socjologia,
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu – obszar miękkiego HR lub w agencji rekrutacyjnej – mile widziane w obszarze rekrutacji „masowych”,
• zaangażowanie w podejmowaniu działań, poszukiwaniu oraz wdrażaniu nowych rozwiązań HR,
• proaktywna postawa oraz wysoka kultura i efektywność pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia, prezentacji danych oraz wyciągania wniosków,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz pod presją czasu,
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie swobodnej komunikacji,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

• pracę pełną wyzwań oraz ciekawych zadań w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• poczucie bezpieczeństwa oraz stabilizacji,
• wynagrodzenie podstawowe + system motywacyjny,
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
• możliwość dalszego rozwoju oraz wzmocnienie i poszerzenie kompetencji,
• swobodę w działaniu oraz otwartość na indywidualne podejście,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• wyjątkowy Zespół Specjalistów, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem :)