Strona główna

• wykształcenie średnie techniczne z zakresu budownictwa i 3 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe techniczne pierwszego stopnia z zakresu budownictwa i 2 letni pracy,
• co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z budownictwem drogowym,
• biegła obsługa komputera, znajomość pakietu Office,
• prawo jazdy kat. B,
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju Unii Europejskiej albo obywatelstwo innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentami określonymi w przepisach o służbie cywilnej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

• znajomość ustawy prawo budowlane oraz ustawy o drogach publicznych,
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• umiejętność sporządzania i weryfikacji przedmiarów robót,
• znajomość programów do kosztorysowania,
• odpowiedzialność, rzetelność, dokładność w wykonywaniu zadań.

• zlecanie, nadzorowanie realizacji, rozliczanie prac na roboty budowlane w ramach zawartych umów
• opracowywanie specyfikacji technicznych celem udzielenia zamówienia publicznego w zakresie remontów, przebudowy i utrzymania dróg,
• współudział w opracowywaniu planów rzeczowo-finansowych z zakresu remontów dróg,
• udział w przetargach dotyczących robót utrzymaniowych, remontów kapitalnych i przebudowy dróg,
• wykonywanie bieżących objazdów dróg wraz z oceną stanu technicznego,
• nadzorowanie, przygotowanie i uaktualnianie materiałów ewidencyjnych dróg i urządzeń drogowych,
• dokonywanie kontroli usuwania przez wykonawców usterek i braków stwierdzonych podczas odbioru robót i w okresie gwarancyjnym,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu lipcu 2021 w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

• pracę w wymiarze pełnego etatu,
• odpowiedzialne stanowisko,
• możliwość realizacji ambicji zawodowych, stabilizacji zawodowej.