Strona główna

Opis stanowiska

• zarządzanie, nadzór, motywowanie i optymalizację codziennej pracy podległego zespołu,
• zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i efektywnej współpracy z innymi działami,
• nadzór i realizację zadań z obszaru komercjalizacji:
• opracowywanie i realizowanie strategii komercjalizacji Instytutu,
• zarządzanie, ochrona i komercjalizacja własności intelektualnej instytutu oraz transfer technologii,
• ustalanie potrzeb klientów i wdrażanie wyników prac badawczo-rozwojowych,
• aktywna współpraca z Centrami badawczymi, Grupami badawczymi i Laboratoriami w zakresie komercjalizacji wyników prac badawczo-rozwojowych,
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami zewnętrznymi,
• nadzór i realizację zadań z obszaru marketingu:
• opracowanie strategii marketingowej, analiza rynku, planowanie i realizacja działań marketingowych i promocyjnych,
• organizacja wydarzeń promocyjnych Instytutu (konferencji, seminariów i webinariów) oraz promocja Instytutu podczas wydarzeń branżowych,
• kreowanie produktów i marki instytutu,
• pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji.

Wymagania

• wykształcenie wyższe – preferowane ekonomiczne lub techniczne,
• minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą,
• mile widziane doświadczenie związane z komercjalizacją wyników badań naukowych i prac rozwojowych,
• doskonałe umiejętności  zarządzania ludźmi oraz planowania i organizacji pracy,
• rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, odporność na stres,
• biegła obsługa komputera, ze szczególnym uwzględnieniem pakietu MS Office.

Pożądane cechy:

• samodzielność,
• sumienność,
• bardzo dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• udział w szkoleniach,
• bogaty pakiet socjalny,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• Prywatną opiekę medyczną PZU,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• przyjazną atmosferę pracy,
• stabilność zatrudnienia.