Strona główna

Opis stanowiska

• prowadzenie akt personalnych pracowników,
• wykonywanie całokształtu prac wraz z sporządzaniem dokumentacji dotyczącej zatrudniania, przebiegu zatrudnienia i zwalniania pracowników ,
• prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy,
• obsługa programu Płatnik w zakresie sporządzania dokumentacji zgłoszeniowej,
• prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia.

Wymagania

• wykształcenie wyższe w zakresie prawa, administracji lub ekonomii,
• znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• obsługa komputera i urządzeń biurowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność, terminowość i dokładność.

Oferujemy

• umowę o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony (1 etat) oraz umowę o pracę na zastępstwo (planowany okres X.2021-IV.2023) (1 etat)
• pracę w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.25 – 15.00,
• przyjazną atmosferę pracy oraz stabilne zatrudnienie.