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L'unité Cloud Infrastructure Services de Capgemini est une équipe mondiale d'experts en technologie et de spécialistes du domaine qui aide les entreprises du monde entier à tirer le maximum de valeur commerciale de leur investissement informatique et facilite leur transition vers le cloud. En plus de faciliter les voyages vers le cloud, nous soutenons les entreprises en fournissant des services tels que des services de helpdesk (humain et AI), l'accès et la maintenance du réseau, l'hébergement et la maintenance des applications, des opérations informatiques et bien plus encore. Nous faisons tout cela en 24 langues à partir de 4 sites en Pologne. Rejoignez notre équipe mondiale et participez à la transformation technologique.
 

• Bonne langue française parlée et écrite
• Avoir La Niaque! Enthousiaste, travailleur, confiant avec une attitude «je peux faire»
• Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Unix / Linux et Windows
• Expérience pratique des technologies Middleware (Apache, Tomcat, Websphere, Jboss ...)
• Expérience avec les scripts
• Expérience avec un outil de planification (TWS / IWS idéalement) 
• Disponibilité pour les tâches de garde

Souhaitable, mais pas indispensable:

• Expérience avec OpenShift, Splunk 
• Expérience avec Netbackup

 

Après la première année réussie de livraison pour notre client français au sein des services de données sur le domaine Windows, nous étendons le périmètre et recrutons pour le support applicatif. Nous recherchons spécifiquement un consultant en infrastructure francophone. Le candidat sélectionné rejoindra une équipe de niveau 2 fournissant un support applicatif pour le client. Il / Elle effectuera la résolution des incidents de bout en bout, les mises à niveau des applications, participera à l'amélioration des services. Il / Elle participera également, avec le client et les collègues de Capgemini, au parcours de transformation du paysage informatique. Il / Elle aura l'opportunité de développer de multiples compétences et de rejoindre une communauté d'experts en la matière.
 

Atmosphère

• Travailler avec des gens formidables et dans une atmosphère légendaire
• Pas de code vestimentaire formel
• Pique-niques annuels en famille
• Événements d'intégration inoubliables
• Opportunités de bénévolat des employés et projets RSE intéressants
• Nous valorisons et respectons la diversité en termes de sexe, de nationalité, de rôles, d'âge, d'intérêts
• Initiatives de célébration internes: Journée des enfants, Saint-Nicolas et bien d'autres
• Soutenir les loisirs des collaborateurs: Business Run, jeux e-sport, basketball, volleyball

 

 

Développement

• Développement des compétences d'expert ou de leader
• Large offre de formation avec cofinancement possible
• Accès à la base de connaissances Polska du MIT Sloan Management Review
• Plan d'introduction pour les nouveaux employés et Buddy Initiative
• Un large éventail de formations animées par un instructeur et d'apprentissage en ligne
• Cofinancement d'études et de cours post-universitaires
• De nombreuses entreprises sous un même toit / chasseurs de têtes internes
• Événements de développement interne: conférences, réunions, communautés
• Plateforme Education First pour apprendre l'anglais en ligne