Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa


• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie


• Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów) 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• w budynku znajdują się dwie windy, natomiast brak podjazdów oraz toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• budynek i stanowisko pracy nie jest przystosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych oraz nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową;


• oświetlenie na stanowisku pracy: sztuczne i naturalne.
   

Zakres zadań

• Wspiera działania dotyczące rekrutacji i zgłaszania uczestników na szkolenia centralne oraz studia podyplomowe organizowane przez Krajową szkołę Skarbowości, Ministerstwo Finansów Kancelarię Prezesa Rady Ministrów i inne ośrodki szkoleniowe w celu realizacji potrzeb szkoleniowych pracowników i funkcjonariuszy
• Wykonuje czynności pomocnicze związane ze szkoleniami regionalnymi dla pracowników oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych kompetencji interpersonalnych zapewnienia uprawnień do wykonywania czynności na stanowisku pracy oraz realizacji indywidualnych potrzeb szkoleniowych
• Wykonuje czynności pomocnicze przy ocenie celowości i zasadności uczestnictwa pracownika/funkcjonariusza w odpłatnym szkoleniu zewnętrznym w celu uzupełnienia wiedzy lub umiejętności zawodowych zdobycia lub zachowania uprawnień koniecznych do wykonywania czynności na stanowisku pracy.
• Wykonuje czynności pomocnicze przy obsłudze szkoleń z wykorzystaniem metody e-learning w systemie Zdalnej Edukacji Resortu Finansów Atena2 w celu umożliwienia pracownikom lub funkcjonariuszom uczestnictwa w tych szkoleniach.
• Wprowadza do programu kadrowego informacje o ukończonych szkoleniach na podstawie przedłożonych przez pracowników zaświadczeń w celu aktualizacji danych w aktach osobowych. sporządza wymagane sprawozdania i analizy w celu ustalenia potrzeb szkoleniowych oraz ustalenia wykonania planu szkoleń zaplanowanych w danym roku.

Wymagania niezbędne

• Umiejętność dobrej organizacji pracy i efektywnego wykorzystania czasu pracy, realizacji obowiązków pod presją czasu
• Skrupulatność, dociekliwość oraz wnikliwość przy wykonywaniu powierzonych zadań
• Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie
• Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania, argumentowania
• Nastawienie na stałe podnoszenie kompetencji zawodowych oraz otwartość do zdobywania, uzupełniania wiedzy i umiejętności
• Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych i urządzeń biurowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe