Strona główna

Opis stanowiska

• zarządzanie pracownikami działów handlowych i produkcji
• opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej
• organizacja i rozwój nowych rynków
• zwiększenie sprzedaży
• nadzór nad realizacją celów sprzedażowych
• budowa i wsparcie w rozwoju kompetencji i utrzymanie motywacji zespołu
• nadawanie kierunku rozwoju firmy przez budowę relacji biznesowych i analizę pojawiających się potrzeb Klientów
• nadzór nad analizami rynku i konkurencji
• nadzór na stanami magazynowymi oraz realizacją zamówień
• ustalanie zapotrzebowania na produkty i surowce, współpraca z działem zamówień, księgowością i
• kierownikami produkcji
• dostarczanie raportów Zarządowi firmy

Wymagania

• minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• znajomości angielskiego w stopniu komunikatywnym
• umiejętności zarządzania zespołem oraz pracą własną
• umiejętności logistycznych
• doświadczenia w formułowaniu i wdrażaniu strategii zakupowych
• rozległej wiedzy z zakresu sprzedaży
• wysokich zdolności negocjacyjnych oraz analitycznych
• sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań
• odporności na pracę pod presją czasu oraz w stresie
• dużym atutem będzie znajomość programu Comarch

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie 5 500 – 9 000 zł brutto plus premia uzależniona od wyników
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
• możliwość realizowania własnych pomysłów i strategii sprzedażowych
• ciekawa praca w prężnie rozwijającej się firmie