Strona główna

Opis stanowiska

• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• prowadzenie akt osobowych
• naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń
• obsługa pracowniczych planów kapitałowych
• sporządzanie raportów, prowadzenie statystyk
• obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• przygotowywanie pism: korespondencja m.in z komornikami, GUS, ZUS, US.

Wymagania

• minimum wykształcenie średnie ekonomiczne mile widziane wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i pokrewne)
• doświadczenie w prowadzeniu obsługi płacowej i kadrowej
• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych, funduszu socjalnego
• praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)
• umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywa w działaniu, proponowanie ulepszeń, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole
• mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych.

Oferujemy

• stałe zatrudnienie po okresie próbnym
• pracę na pełen etat
• pakiet socjalny
• karta MultiSport
• szkolenia
• atrakcyjne wynagrodzenie.