Strona główna

Jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie ostatnich lat studiów (finanse, rachunkowość, ekonomia i pokrewne)
• Posiadasz minimum 1 rok doświadczenia w biurze księgowym
• Marzysz, aby w przyszłości samodzielnie sporządzić sprawozdanie finansow ;) 
• Lubisz pracę z cyframi, tabelami i dokumentami

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Rewit Moore jako Asytent w dziale księgowym?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na dwóch płaszczyznach:

1. Kompletacja dokumentów, wprowadzanie danych do systemów, księgowanie faktur, archiwizacja – pełne księgi i KPiR
2. Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem MOORE Rewit

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Kompletacja dokumentów spółki (zapisywanie na dysku lub drukowanie deklaracji podatkowych, list płac, poleceń księgowań itp.),
• Wgrywanie wyciągów bankowych oraz ich rozliczanie i księgowanie,
• Wgrywanie lub wprowadzanie i rozliczanie raportów kasowych,
• Księgowanie faktur przychodowych i kosztowych,
• Obróbka danych w arkuszach kalkulacyjnych,
• Archiwizacja i przygotowanie dokumentów do wydania klientowi

A jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

• Wykształcenie wyższe lub ostatnie lata studiów (finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia i pokrewne)
• Podstawowa znajomość przepisów prawa rachunkowego i podatkowego
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel i MS Word
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w księgowości (najlepiej w biurze rachunkowym)
• Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na systemach ERP Optima, ERP Enova365 i Płatnik
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

W zakresie kompetencji osobistych:

• Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
• Umiejętność przyznawania się do błędów i niewiedzy
• Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania, a także brak oporów przed zadawaniem pytań
• Proaktywność i zaangażowanie
• Zwracanie uwagi na szczegóły i dokładność

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

• Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o umowę (umowa o pracę) – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
• Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
• Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
• Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% - 100% dofinansowania)
• Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
• Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, dostęp do serwisów branżowych)